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Nuveen's Saira Malik speaking

DER WERT UNSERER MITARBEITER

Integration, Vielfalt und Gleichberechtigung bei Nuveen


Unsere Unternehmenskultur


Nuveen vereinigt talentierte Menschen, deren gemeinsames Ziel gleichzeitig unsere Leidenschaft ist: Wir investieren, um unsere Welt nachhaltig zu verändern. Als Asset Manager von TIAA teilen unsere Mitarbeiter eine Reihe von Grundwerten und setzen sich als Team für die Interessen unserer Kunden und unsere Unternehmenskultur ein. Auf diese Weise entstehen langfristige Partnerschaften, die zu Ergebnissen führen, Karrieren aufbauen und lebenslange Beziehungen schaffen.

Group of people in a circle 

Vielfältige Talente gewinnen


Wir erhöhen die Vielfalt in unserem Unternehmen durch gezielte Maßnahmen bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten, angefangen bei Berufseinsteigern, Berufserfahrenen bis hin zu Führungskräften. Unser Rotationsprogramm für Berufseinsteiger dient dazu, talentierte junge Menschen durch Partnerschaften mit Organisationen, Ausbildungsprogrammen für Jugendliche und weltweiten Vereinigungen zur Förderung der Vielfalt zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

Das Roger W. Ferguson Jr. MBA Fellowship Program von Nuveen trägt wesentlich zur Rekrutierung von Mitarbeitern bei, die mitten im Berufsleben stehen. Das Fellowship hat mit führenden MBA-Programmen und Berufsverbänden zur Förderung der Vielfalt Partnerschaften geschlossen, damit besonders begabte Kandidaten aus Gruppen, die in der Finanzwirtschaft bislang unterrepräsentiert waren, eine Einstiegschance erhalten.

Unsere Bemühungen bei der Rekrutierung von Führungskräften beruht auf Networking und Vorträgen in Zusammenarbeit mit Berufsverbänden und -organisationen. Darüber hinaus sind wir an den von Nuveen organisierten LEAD-Veranstaltungen beteiligt, die einen prägenden Einfluss auf den Sektor haben, sowie an zahlreichen Networking-Programmen, die wir selbst oder gemeinsam mit unseren Partnern veranstalten, um nach Spitzenkräften auf Führungsebene zu suchen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite , um mehr über eine Karriere bei Nuveen zu erfahren.


Responsible Investing


Wir haben vor mehr als 50 Jahren eine Vorreiterrolle im Bereich Responsible Investing gespielt. Heute bauen wir unser Erbe weiter aus, indem unsere Initiativen zur Förderung von Integration, Vielfalt und Gleichberechtigung den Erfolg unserer Investitionen und des Portfoliomanagements entscheidend mitprägen.
$47 Mrd.
in ESG-orientierte Strategien1
Seit 5 Jahrzehnten
setzen wir uns für Responsible Investing ein
A+ oder A Ratings
bei PRI-Bewertungen über alle berichteten Module im Jahr 20203

Wie Integration, Vielfalt und Gleichberechtigung Responsible Investing bei Nuveen fördert

German IDE Chart

 
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der TIAA Policy Statement on Responsible Investing.

Engagement für die Gemeinschaft

Unsere Mitarbeiter leisten einen Betrag zur Umsetzung unserer Ziele, die sich positiv auf die globalen Gemeinschaften auswirken, in denen wir leben und arbeiten.
 
Business Resource Groups

Die Nuveen Business Resource Groups (BRGs) bilden ein Forum für unsere Mitarbeiter, um zusammenzukommen und kulturelle, soziale und genderbezogene Identitäten und Erfahrungen auszutauschen. Die BRGs sind eine äußerst wertvolle Möglichkeit für Mitarbeitende, die Gleichgesinnte suchen, Bewusstseinsbildung fördern und berufliche Netzwerke innerhalb unserer Organisation stärken möchten. Unsere BRGs stehen allen Nuveen-Mitarbeitern offen, die sich über die Aspekte der Vielfalt informieren möchten - nicht nur denjenigen, die sich mit den Schwerpunkten einer bestimmten Gruppe identifizieren.
 
Be the change

Be the Change wurde im Sommer 2020 gegründet und stellt unsere Unternehmensplattform dar, die zu einem nachhaltigen Fokus auf soziale Gerechtigkeit aufruft. Ausgehend von unserer Unternehmensführung haben wir alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen angehalten, sich gegen Ungerechtigkeit aufgrund der ethnischen Herkunft zu engagieren und bedürftige Gemeinschaften zu unterstützen. Unsere Mitarbeiter haben sich seitdem in einem beispiellosen Ausmaß durch Initiativen wie das unternehmensweite Race Against Racism, unser Programm Summer of Service, das bedürftigen Menschen beim digitalen Zugang in der Gemeinschaft hilft, sowie weitere Angebote für Lernbetreuungsmöglichkeiten und ehrenamtliches Engagement daran beteiligt.
Kontakt
Frankfurt, Germany skyline
Frankfurt
Junghofstraße 9, 60315 Frankfurt am Main​, Deutschland

*Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status.
1 Stand: 31. März 2022. Beinhaltet alle Strategien mit ESG oder Impact als Teil der Anlageziele.
2 UN Principles for Responsible Investment, 2020, unpri.org
3 Nuveen 2020-2021 Annual Stewardship Report, 2021, https://www.nuveen.com/en-us/insights/responsible-investing/annual-stewardship-report

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