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DER WERT UNSERER MITARBEITER
Integration, Vielfalt und Gleichberechtigung bei Nuveen
Unsere Unternehmenskultur
Vielfältige Talente gewinnen
Engagement für die Gemeinschaft
Business Resource Groups
Die Nuveen Business Resource Groups (BRGs) bilden ein Forum für unsere Mitarbeiter, um zusammenzukommen und kulturelle, soziale und genderbezogene Identitäten und Erfahrungen auszutauschen. Die BRGs sind eine äußerst wertvolle Möglichkeit für Mitarbeitende, die Gleichgesinnte suchen, Bewusstseinsbildung fördern und berufliche Netzwerke innerhalb unserer Organisation stärken möchten. Unsere BRGs stehen allen Nuveen-Mitarbeitern offen, die sich über die Aspekte der Vielfalt informieren möchten - nicht nur denjenigen, die sich mit den Schwerpunkten einer bestimmten Gruppe identifizieren.
- Achieve (weibliche Mitarbeiter und solche, die sich mit ihnen identifizieren, sowie LEAD)
- Alliance (LGBTQ+ Mitarbeiter und solche, die sich mit ihnen identifizieren)
- Yo-Pro (Mitarbeiter, die am Anfang ihrer Karriere stehen, eine neue Rolle angetreten haben oder solche, die sich mit ihnen identifizieren)
- Working parents (Eltern, die sich gegenseitig im Arbeitsleben unterstützen)
Be the change
Wer wir sind
*Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status.
1 Stand: 31. März 2022. Beinhaltet alle Strategien mit ESG oder Impact als Teil der Anlageziele.
2 UN Principles for Responsible Investment, 2020, unpri.org
3 Nuveen 2020-2021 Annual Stewardship Report, 2021, https://www.nuveen.com/en-us/insights/responsible-investing/annual-stewardship-report
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