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Nuveen CIOサイラ・マリクが語る

ダイバーシティ
エクイティ&インクルージョン
(DE&I)


当社の企業文化


Nuveenには、同じ情熱と目的をもつ、才能ある人々が結集し、世界に永続的なインパクトを与えるための投資を行っています。当社では、TIAA の資産運用会社として、コアバリューを共有し(外部リンク)、 お客様と企業文化にコミットする大きな1つのチームとして取り組むことで成果を出し、キャリアを築き、生涯の関係を構築できるような絆を紡いでいます。 

ともに働くチーム 
 

Nuveenで働く人々


当社は包摂的と同時に多様性に溢れ、様々な背景を持った人材がイノベーションと優れた問題解決を可能にし、長期的な実績、良きインパクトを与えると確信しています。また、お客様や同僚、パートナーとの関係においても、透明性を重視しています。以下のデータは、社内キャンペーン「Self-ID」の一環として収集したもので、当社の従業員構成に関する情報を一覧にしたものです。当社はこうしたデータを活用し、採用活動や人材育成、同様にDE&Iに注力しているお客様との協業や社外パートナーシップを通じて、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの取り組みを強化・推進しています。

社員構成参考データ(2023年6月30日時点)


A table showing Nuveen's representation statistics

多様多彩な人材の採用


当社では、多様性を高めるため、慎重にあらゆるステージのキャリア人材の採用活動を実施しています。若い人材に人気の当社のローテーション・プログラムは、世界中の組織や教育プログラム、ダイバーシティ団体とのパートナーシップを通じて、十分に育成し充実を図るものとなっています。

中堅人材採用の原動力となったのは、Nuveenの Roger W. Ferguson, Jr. MBAフェローシップ・プログラムです。これは、主要なMBAプログラムとダイバーシティ推進団体とで提携し、歴史的に過小評価されてきた背景を持つ優秀な奨学生たちを支援するものです。

また、エグゼクティブ採用活動では、プロフェッショナルな組織等とのパートナーシップを通じ、主にネットワークの構築や講演活動に焦点を当てています。また、Nuveenによる業界に影響を与える独自イベントや、パートナーと共同開催するイベントなどのネットワーク機会も構築しています。


詳細は当社の採用ページをご覧ください。
 

責任投資


当社は50年以上前に責任投資を始めた先駆者であり、アパルトヘイト時代に社会的責任を提唱しました。
 
現在では、そのレガシーをDE&Iの取組みとして継続し、資産運用の基盤となっています。
 
637億米ドル
ESGにフォーカスした戦略¹
50年
責任投資への取り組み
212億米ドル
インパクト投資にフォーカスした戦略¹

責任投資におけるDE&Iの視点

詳細については、責任投資に関するTIAAの方針及びNuveenの責任投資エンゲージメント報告書をご覧ください。

地域社会への取り組み


Nuveenの一員として、私たちの目標を実現し、世界各地の地域社会にポジティブな影響を与えるべく日々活動しています。
ビジネスリソースグループ(BRG)


Nuveen BRGは、従業員が一体となって、文化、社会、性別に関連するアイデンティティと体験を共有するためのプラットフォームを提供しています。BRG は、仲間意識を高め、組織全体に認識を広めプロフェッショナルなネットワークを強化したいと考える従業員にとって、貴重な存在となっています。当社の BRG は、特定グループだけではなく、多様性について学ぶことに関心を持つNuveenの誰しもが参加できます。

 
Be the Change:変革への取り組み

2020年夏に始まった イニシアチブ、 Be the Changeは、社会的な正義に対し継続的な取り組みを呼びかけるTIAAグループのプラットフォームです。リーダーシップチームをはじめ従業員誰もが、人種差別とたたかい、助けを必要とするコミュニティを支援することを奨励してきました。人種差別をなくすためのサマーオブサービスコミュニティ・デジタルアクセス・エンゲージメントプログラムやその他のボランティア機会を通じた取り組みでは多くの従業員が参加しました。

The Equity Collective:エクイティ・コレクティブ

当社は、モルガン・スタンレー社のエクイティ・コレクティブ・イニシアチブの創立メンバーです。このイニシアチブは、金融サービス業界における次世代の多様なリーダーを教育し、力を与え、育成するために力を合わせた資産運用業界をリードするアセットマネージャー会社のグループ活動です。この数年にわたる取り組みを通じ、当社は積極的にBoys and Girls Club of AmericaTeam IMPACTに関与しています。これらは、米国全土において十分なサービスを受けていないマイノリティの若者や青年と共に、キャリアの準備やリーダーシップスキルの向上に取り組んでいる非営利団体です。

Project Destined:プロジェクト・デスティンド

当社は、十分な社会サービスを受けていないコミュニティ出身で、不動産業界でキャリアを構築することを望む高校生に対し、知識とスキルを提供する国の社会インパクトプラットフォームである Project Destinedとパートナーシップを締結しています。学生たちはNuveenの不動産投資専門家の経験と専門知識にアクセスし、ビジネス教育とスキル開発に注力することで、将来のキャリアへの道筋を探求することができます。
 
お問い合わせ
オフィス
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〒100-7018 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー18階

Nuveenでは機会均等 / 差別撤廃を重んじています。当社は雇用において年齢、人種、肌の色、出身国、性別、宗教、退役軍人等の身分、障害、性的指向、性同一性、その他法的に保護されている因子に基づいて個人を差別せず、平等かつ公平な機会を提供します。

12023年6月30日現在。ESG またはインパクト投資を投資目標の一部とする戦略を含みます。

2Nuveen 年次スチュワードシップレポート(2022-2023年)https://www.nuveen.com/en-us/insights/responsible-investing/annual-stewardship-report

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