Die Zukunft gestalten
Als John Nuveen 1898 seine erste Anleihe zeichnete, ahnte er noch nichts von Lieferketten, künstlicher Intelligenz oder elektronisch gehandelten Fonds. Doch er hatte eine Vision: Sein neues Unternehmen sollte Projekte finanzieren, die Gemeinden beim Aufbau ihrer Zukunft unterstützen.
Mehr als 125 Jahre später erstreckt sich diese Vision von Amerika und Europa bis in den Nahen Osten und den asiatisch-pazifischen Raum: Wir versorgen Kommunen und neue Industrien mit Energie, verbinden Städte und Länder durch Autobahnen und Brücken und beschleunigen gesellschaftliche Entwicklungen, die Gemeinschaften zusammenbringen, und das alles mit dem Ziel, die Altersvorsorge von Millionen Menschen weltweit zu sichern. Und diese Arbeit ist noch lange nicht abgeschlossen: Bei Nuveen nutzen wir jede Gelegenheit, diese Vision ins nächste Jahrhundert zu tragen.
Im Zuge des globalen Ausbaus unserer Kompetenzen über öffentliche und private Anlageklassen sowie durch nachhaltige Zukunftsinvestitionen in Infrastruktur, Immobilien, Ackerland und erneuerbare Energien bereiten wir sowohl unsere Kunden als auch unser Unternehmen auf künftige Herausforderungen vor, um das Werk fortzuführen, das John Nuveen vor über einem Jahrhundert begründet hat.
Wir wertschätzen unsere hochqualifizierten und engagierten Fachkräfte, die dies verwirklichen, unsere Kunden, die uns ihr Kapital und ihre finanziellen Ziele anvertrauen, sowie die Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und investieren. Dies erreichen wir durch Exzellenz, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Arbeit.
Engagement für die Gemeinschaft
Business Resource Groups
Die Business Resource Groups (BRGs) bei Nuveen bilden ein Forum für unsere Mitarbeiter, um zusammenzukommen und das Bewusstsein für kulturelle, soziale und genderbezogene Identitäten zu fördern und Erfahrungen auszutauschen. Die BRGs sind eine wertvolle Möglichkeit für Mitarbeitende, die Gleichgesinnte suchen, sich für Gleichberechtigung und Toleranz einsetzen oder sich in berufliche Netzwerke innerhalb unserer Organisation einbringen möchten. Unsere BRGs stehen allen Nuveen-Mitarbeitern offen.
- ACHIEVE (Female Associates & Allies) - Ziele: Mehr qualifizierte Frauen in Führungsrollen bringen, einschließlich Geschäftsleitung, Direktoren, Führungsgremien sowie Regional- und Abteilungsleiter, Mitgliedern Chancen eröffnen, Fähigkeiten zu entwickeln sowie Ressourcen und Werkzeuge für persönliches und berufliches Wachstum zu nutzen, Frauen in Führungspositionen sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der gesamten Vermögensverwaltungsbranche sichtbarer machen.
- ALLIANCE (LGBTQ+ Associates & Allies) - Ziel: den Unternehmenserfolg stärken, indem wir Mitarbeitende, die sich als LGBTIQA+ identifizieren, und ihre Unterstützer durch Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und Networking-Chancen fördern.
- REACH (Race, Ethnicity and Cultural Heritage) - Ziele: Mitarbeitende über Vielfalt, Inklusion und kulturelle Themen informieren und schulen, ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle einbezogen und als Teil des Teams fühlen, unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aktiv unterstützen und voranbringen.
- WORKING PARENTS - Ziel: die Gruppe unterstützt Mitarbeitende beruflich und sozial und engagiert sich aktiv für mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.
- YOPRO (Young Professionals) - Ziel: Gelegenheiten schaffen, damit Mitglieder sich untereinander vernetzen und unterstützen können, Mitgliedern das Wissen und die Werkzeuge an die Hand geben, um ihre Karriere selbstbestimmt voranzutreiben, gesellschaftliches Engagement zeigen.
Wichtige Risikohinweise:
Die Wertentwicklung der Vergangenheit ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Jede Anlage ist mit einem gewissen Risiko verbunden, einschließlich des möglichen Verlusts des eingesetzten Kapitals, und es gibt keine Gewähr dafür, dass eine Anlage über einen beliebigen Zeitraum eine positive Wertentwicklung erzielt. Bestimmte Produkte und Dienstleistungen sind möglicherweise nicht für alle Rechtsträger oder Personen verfügbar. Es gibt keine Garantie dafür, dass die Anlageziele erreicht werden.
