Melden Sie sich an, um Zugriff auf Ihre Unterlagen und Materialien zu erhalten.
Welcome to Nuveen
Select your preferred site so we can tailor your experience.
Select Region...
Americas
Asia Pacific
Europe, Middle East, Africa
Select Location...
Canada
Latin America
United States
Australia
Hong Kong
Japan
Mainland China
Malaysia
New Zealand
Singapore
South Korea
Taiwan
Thailand
Other
Abu Dhabi Global Market (ADGM)
Austria
Belgium
Denmark
Finland
France
Germany
Ireland
Italy
Luxembourg
Netherlands
Norway
Spain
Sweden
Switzerland
United Kingdom
Other
Select Site...
Institutional Investor
Individual Investor
Financial Professional
Global Cities REIT (GCREIT)
Green Capital
Private Capital Income Fund (PCAP)
This site has been created for exclusive use by institutional investors only and does not take into account the investment objectives, financial situation or specific needs of any individual investor. Information from this site should not be the sole basis for any investment decision.
Als John Nuveen 1898 seine erste Anleihe zeichnete, ahnte er noch nichts von Lieferketten, kü;nstlicher Intelligenz oder elektronisch gehandelten Fonds. Doch er hatte eine Vision: Sein neues Unternehmen sollte Projekte finanzieren, die Gemeinden beim Aufbau ihrer Zukunft unterstü;tzen.
Mehr als 125 Jahre spä;ter erstreckt sich diese Vision von Amerika und Europa bis in den Nahen Osten und den asiatisch-pazifischen Raum: Wir versorgen Kommunen und neue Industrien mit Energie, verbinden Stä;dte und Lä;nder durch Autobahnen und Brü;cken und beschleunigen gesellschaftliche Entwicklungen, die Gemeinschaften zusammenbringen, und das alles mit dem Ziel, die Altersvorsorge von Millionen Menschen weltweit zu sichern. Und diese Arbeit ist noch lange nicht abgeschlossen: Bei Nuveen nutzen wir jede Gelegenheit, diese Vision ins nä;chste Jahrhundert zu tragen.
Im Zuge des globalen Ausbaus unserer Kompetenzen ü;ber ö;ffentliche und private Anlageklassen sowie durch nachhaltige Zukunftsinvestitionen in Infrastruktur, Immobilien, Ackerland und erneuerbare Energien bereiten wir sowohl unsere Kunden als auch unser Unternehmen auf kü;nftige Herausforderungen vor, um das Werk fortzufü;hren, das John Nuveen vor ü;ber einem Jahrhundert begrü;ndet hat.
Wir wertschä;tzen unsere hochqualifizierten und engagierten Fachkrä;fte, die dies verwirklichen, unsere Kunden, die uns ihr Kapital und ihre finanziellen Ziele anvertrauen, sowie die Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und investieren. Dies erreichen wir durch Exzellenz, Zusammenarbeit und Leidenschaft fü;r unsere Arbeit.
Business Resource Groups
Die Business Resource Groups (BRGs) bei Nuveen bilden ein Forum fü;r unsere Mitarbeiter, um zusammenzukommen und das Bewusstsein fü;r kulturelle, soziale und genderbezogene Identitä;ten zu fö;rdern und Erfahrungen auszutauschen. Die BRGs sind eine wertvolle Mö;glichkeit fü;r Mitarbeitende, die Gleichgesinnte suchen, sich fü;r Gleichberechtigung und Toleranz einsetzen oder sich in berufliche Netzwerke innerhalb unserer Organisation einbringen mö;chten. Unsere BRGs stehen allen Nuveen-Mitarbeitern offen.
ACHIEVE (Female Associates &; Allies) - Ziele:Mehr qualifizierte Frauen in Fü;hrungsrollen bringen, einschließ;lich Geschä;ftsleitung, Direktoren, Fü;hrungsgremien sowie Regional- und Abteilungsleiter, Mitgliedern Chancen erö;ffnen, Fä;higkeiten zu entwickeln sowie Ressourcen und Werkzeuge fü;r persö;nliches und berufliches Wachstum zu nutzen, Frauen in Fü;hrungspositionen sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der gesamten Vermö;gensverwaltungsbranche sichtbarer machen.
ALLIANCE (LGBTQ+ Associates &; Allies) - Ziel:den Unternehmenserfolg stä;rken, indem wir Mitarbeitende, die sich als LGBTIQA+ identifizieren, und ihre Unterstü;tzer durch Anerkennung, Entwicklungsmö;glichkeiten und Networking-Chancen fö;rdern.
REACH (Race, Ethnicity and Cultural Heritage) - Ziele:Mitarbeitende ü;ber Vielfalt, Inklusion und kulturelle Themen informieren und schulen, ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle einbezogen und als Teil des Teams fü;hlen, unterschiedliche Hintergrü;nde, Erfahrungen und Perspektiven aktiv unterstü;tzen und voranbringen.
WORKING PARENTS - Ziel:die Gruppe unterstü;tzt Mitarbeitende beruflich und sozial und engagiert sich aktiv fü;r mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.
YOPRO (Young Professionals) - Ziel:Gelegenheiten schaffen, damit Mitglieder sich untereinander vernetzen und unterstü;tzen kö;nnen, Mitgliedern das Wissen und die Werkzeuge an die Hand geben, um ihre Karriere selbstbestimmt voranzutreiben, gesellschaftliches Engagement zeigen.
Die Wertentwicklung der Vergangenheit ist keine Garantie fü;r zukü;nftige Ergebnisse. Jede Anlage ist mit einem gewissen Risiko verbunden, einschließ;lich des mö;glichen Verlusts des eingesetzten Kapitals, und es gibt keine Gewä;hr dafü;r, dass eine Anlage ü;ber einen beliebigen Zeitraum eine positive Wertentwicklung erzielt. Bestimmte Produkte und Dienstleistungen sind mö;glicherweise nicht fü;r alle Rechtsträ;ger oder Personen verfü;gbar. Es gibt keine Garantie dafü;r, dass die Anlageziele erreicht werden.
